为落实公司相关会议精神，系统部署2026年就业工作任务，进一步推动人才培养与市场需求精准适配，1月19日晚上7点，2026世界杯官网在104会议室召开人才培养供需适配机制改革工作部署暨2026届毕业生就业工作推进会。公司就业工作领导小组成员参会，会议由就业工作负责人涂正文主持。
就业专干汇报2025届本科毕业生就业工作开展情况及2025年就业工作考评结果。研究生辅导员与2026届本科毕业生辅导员分别汇报就业工作进度，梳理当前工作中的堵点难点，明确下一步举措。就业工作负责人复盘2025年就业工作的突出问题，深入剖析问题产生的根源，明确了整改方向和工作重点。
随后，党总支书记黄明靖详细解读《人才培养供需适配机制改革实施方案（2025-2027）》，参会人员围绕方案展开集体研讨，大家结合公司相关专业的学科特色与人才培养实际，各抒己见、热烈交流。一致认为，该方案是公司落实教育强国建设要求、优化人才培养模式的行动纲领，必须紧扣市场需求导向，打通人才培养与就业市场的衔接壁垒，为教育强国建设提供坚实的人才支撑。后期，公司将成立工作专班，聚焦改革重点，对照任务清单，明确责任分工，细化工作举措，推进工作落实。
与会人员还围绕《关于开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》《2026世界杯官网2026届毕业生基层就业系列活动方案》两份文件，结合公司毕业生特点，研讨制定具体落实举措。
党总支书记黄明靖强调，要以此次方案研讨为契机，扎实推进人才培养供需适配改革，压实工作责任，细化工作举措，全力推动公司2026届毕业生就业工作提质增效。
